Администрация Чаинского района
с. Подгорное, Чаинский район

Нелегальная занятость

Проблема нелегальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией как в Томской области, так и в целом по стране.

Официальное, в соответствии с законодательством, трудоустройство является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для работника в случае наступления различных страховых случаев.

Работодатель, выплачивая большую или основную часть зарплаты в конверте, утаивает ее от государства, избавляя себя тем самым от налогового бремени. Страдает при этом работник, теряя значительную разницу в сумме, которая впоследствии послужила бы ему в качестве социальных пособий.

В целях обеспечения единой государственной политики в области противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации, в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» создана рабочая группа межведомственной комиссии по Томской области по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании «Чаинский район Томской области».

Основными задачами рабочей группы являются:

1) выявление нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, осуществляющих деятельность в соответствующем муниципальном образовании;

2) побуждение работодателей, участвующих в нелегальных трудовых отношениях, к добровольному заключению трудовых договоров с наемными работниками.

За 2024 год было проведено 4 заседания рабочей группы, на которые были приглашены 31 хозяйствующих субъект. За отчетный период был проведен профилактический рейд, на котором было проверено 8 хозяйствующих субъектов. У 2 хозяйствующих субъектов было выявлено 2 нетрудоустроенных работника.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (применяется в части, не противоречащей действующему законодательству), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации . При этом требование о выполнении работы в течение полного рабочего дня в отношении «северного» стажа, выработанного до вступления в силу указанного Постановления, не предъявляется.

Понятие «полный рабочий день» раскрыто пунктом 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

В соответствии с данным Разъяснением Минтруда России под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени.

Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом.

Таким образом, если работнику в отдельные периоды по его личному заявлению установлен неполный рабочий день (смена), однако продолжительность его работы в течение рабочего дня (смены) сохранилась в пределах 80% рабочего времени, которое установлено на предприятии в соответствии с трудовым законодательством, то периоды такой работы засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Неполный оклад (ставка) может устанавливаться работнику при выполнении работы в течение неполного рабочего дня либо в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели.

В случае отсутствия у работодателя документов, подтверждающих режим работы застрахованного лица, периоды работы на неполную ставку в "северный" стаж не включаются.

С учетом изложенного, при решении вопроса о включении периода работы на неполную ставку (в т.ч. и менее 0,8) в «северный» стаж необходимо документальное подтверждение непосредственного выполнения застрахованным лицом трудовых функций в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.

Работникам рекомендуется проверить данные о периодах трудовой деятельности; страховых взносах, уплаченных работодателем, стаже, начисленных пенсионных коэффициентах, заказав выписку о состоянии индивидуального лицевого счета на портале госуслуг. Также рекомендуется сообщить адрес и наименование организации (или ФИО индивидуального предпринимателя), практикующих «серые» схемы трудоустройства на телефон горячей линии департамента труда и занятости населения Томской области: 8-800-200-1202 в рабочие дни с 9.00 до 18.00.

В случае отказа работодателя от официального оформления трудовых отношений, выплаты «серой» («в конвертах») заработной платы, либо выплаты заработной платы в размере ниже установленного минимального размера, работник может сообщить о фактах нарушения трудового законодательства:

Наименование организации

Номер телефона

Ф.И.О.

Должность

Администрация Чаинского района

8-38-257-2-13-63

Банникова Анна Анатольевна

Начальник экономического отдела Администрации Чаинского района

Прокуратура Чаинского района

8-38-257-2-14-28

Зыков Максим Владимирович

Прокурор Чаинского района

Территориальный отдел Чаинского района ОГКУ «Центр занятости населения Томской области»

8-38-257-3-47-24

Полынянкина Татьяна Михайловна

Начальник

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie